Закон г. Москвы от 4 апреля 2012 г. N 7 "О внесении изменений в отдельные законы города Москвы в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции"
Государственная и муниципальная служба г. Москвы: изменения.
Законы города, регулирующие вопросы государственной и муниципальной службы, приводятся в соответствие с федеральным законодательством.
Так, уточнено, что на лиц, замещающих государственные должности и должности государственной и муниципальной службы, распространяются ограничения, предусмотренные федеральным законодательством о противодействии коррупции.
В закон включены нормы о дисциплинарной ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликтов интересов и неисполнение обязанностей, установленных для противодействия коррупции. За совершение этих правонарушений на государственного или муниципального служащего могут быть наложены взыскания в виде замечания, выговора, предупреждения о неполном должностном соответствии.
Предусматривается новое основание увольнения - в связи с утратой доверия. В перечень близких родственников, которым запрещено проходить службу в одном и том же органе при непосредственном подчинении одного другому, включены супруги детей.

Закон г. Москвы от 4 апреля 2012 г. N 6 "О внесении изменений в Закон города Москвы от 12 марта 2008 года N 11 "Об охране труда в городе Москве"
Скорректирован Закон об охране труда.
Закон, регулирующий отношения в области охраны труда, приведен в соответствие с действующим федеральным законодательством.
В частности, органы исполнительной власти, уполномоченные в области охраны труда, утрачивают право выдавать обучающим организациям разрешения на право проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Утрачивает силу норма, предусматривающая прохождение добровольной уведомительной регистрации организаций и специалистов, оказывающих услуги в области охраны труда на территории города.
Закон дополняется положениями, касающимися перехода на управление профессиональными рисками, выявление, оценку и снижение их уровня.