Трудовая книжка , Командировка , Отпуск , Неполное рабочее время , Простой , Ответственность , Зарплата , Увольнение , Прочее

Трудовая книжка

• На работу в организацию был принят студент ВУЗа, какую запись в трудовой книжке в графе «Образование» необходимо сделать, если он до этого нигде не работал?

• Какая запись делается в трудовой книжке умершего сотрудника?

• Должны ли мы заполнять трудовую книжку на сотрудника, проработавшего менее месяца по трудовому договору и уволившегося по собственному желанию? Какую запись в ТК нужно вносить при увольнении?

Командировка

• Можно ли иностранного работника (временно пребывающего в стране) отправлять в командировку за пределы России? Прерывается ли его стаж как резидента на эти периоды?

• Организация установила в локальном нормативном акте размер суточных - 600 рублей. Подскажите, какими налогами они облагаются? Можно ли их учесть в составе расходов в целях обложения налогом на прибыль? 

• Оплачивается ли день возвращения из командировки, приходящийся на праздничный или выходной день?

Отпуск

• Наши сотрудники работают в местности, приравненной к Крайнему Северу. Отпуск 44 дня (28+16). Если офисный работник старше 18 лет (нет вредных условий труда, беременности) отгулял только 28 дней, можем ли мы ему за оставшиеся 16 выплатить компенсацию? Государственная инспекция по труду утверждает, что работники  должны  отдыхать все 44 дня в полном объеме.

• Каким образом в настоящее время решается  вопрос о выплате работникам компенсации за неиспользованный отпуск?

•  Работник взял ежегодный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней), а затем и 5 дней «отгулов», предоставленных ему за работу в праздничные дни. На третий день отпуска он заболел. Подскажите, нужно ли продлевать сотруднику отпуск и следующие за ним дни «отгулов»? 

• Продлевается ли отпуск на число нерабочих праздничных дней, приходящихся на его период?

• Может ли отпуск составлять 20 дней? Законно ли это?

• Когда возникает право на отпуск? Можно ли пойти в отпуск до истечения полугода?

• Сотрудница после оформления на работу сообщила, что беременна. С момента ее трудоустройства прошло 5 месяцев. Сейчас она хочет взять очередной отпуск. Можем ли мы ей его предоставить?

Неполное рабочее время

• Сколько часов в день должен отработать работник-совместитель, если  по основному месту работы ему установлен шестичасовой рабочий день, а по внутреннему совместительству - трехчасовой?

• Сокращается ли продолжительность рабочего времени на один час накануне нерабочих праздничных дней работникам, работающим в организации на условиях совместительства?

• В связи с финансовым кризисом на предприятии на шесть месяцев был введен режим неполного рабочего времени. Недавно шестимесячный срок истек. Когда теперь можно будет опять ввести этот режим?  

• В нашей организации сотрудник работает на полставки. Может ли он воспользоваться  стандартным налоговым вычетом у нас? 

• Хотим принять работника на неполный рабочий день. Каким образом производить оплату?  

Простой

• В связи с финансовым кризисом на предприятии на шесть месяцев был введен режим неполного рабочего времени. Недавно шестимесячный срок истек. Когда теперь можно будет опять ввести этот режим?  
  

• Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, будет производиться в размере ниже минимальной заработной платы, установленной в г. Москве. Считается ли это нарушением трудового законодательства? 

Ответственность

• Какая ответственность ожидает работодателя за задержку выплаты причитающихся работнику сумм?  

• Правомерно ли организации иметь сотрудников без выплаты заработной платы? 

Зарплата

• Нас интересует минимальный размер заработной платы по г. Москве на 2009 год. Правда ли, что отменено нормирование суточных по налогу на прибыль?  
  

• Оплата простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, будет производиться в размере ниже минимальной заработной платы, установленной в г. Москве. Считается ли это нарушением трудового законодательства? 

• Наша организация в условиях финансового кризиса приняла решение о сокращении расходов на заработную плату сотрудникам. Правомерно ли подобное решение работодателя? Вправе ли работодатель пойти на расторжение трудового договора с работниками, которых не будет устраивать величина их заработной платы? 

• Каков минимальный размер оплаты труда за работу в ночное время?

• Каким документом отменено применение Единой тарифной сетки для оплаты труда бюджетников?

• Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо брать зарплату на сегодняшний день или на тот момент, когда работник должен был отдыхать?

• Можем ли мы не платить генеральному директору заработную плату, если в организации не было деятельности? 

• Каким документом установлено повышение заработной платы работникам федеральных бюджетных учреждений с 1 февраля 2008 года на 14%?

• Чем руководствоваться при установлении минимальной оплаты труда по Москве в 2008 году?

• Есть ли минимальный размер аванса?

• Где написано, что обязательно надо выплачивать и аванс, и зарплату? Документ вроде бы недавно появился. Какая за это предусмотрена ответственность? 

• Каким документом был увеличен размер тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда бюджетников города Москвы? 
  

Увольнение

• Подскажите, пожалуйста, в течение какого срока уволенный сотрудник может обжаловать факт  увольнения, и в какой орган ему следует обратиться за защитой своих прав?

• Сотрудница была предупреждена о предстоящем увольнении по сокращению штата. В период срока предупреждения она заболела. Двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением истек, а она еще находится на больничном. Можем ли мы уволить работницу или нужно продлить срок предупреждения на число дней нетрудоспособности?
  

• Организация ликвидирует один из своих филиалов в другом городе, однако в числе сотрудников этого филиала есть женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Можно ли их уволить в период пребывания в отпуске? Как это сделать?

• Какова процедура сокращения штата?  Какие гарантии предоставляются при увольнении?

• Может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением численности или штата работников организации, если работник достиг пенсионного возраста  и является опекуном несовершеннолетнего тринадцатилетнего ребенка? 

• Где найти критерии массового сокращения штата на предприятии?

• Хотим расторгнуть трудовой договор с сотрудником, непрошедшим испытательный срок. Входит ли время болезни и новогодние праздники в испытательный срок?

• Выплачивается ли иностранцу компенсация за неиспользованный отпуск?

Прочее

• Можно ли с работниками предприятия дополнительно заключать «нетрудовые» договоры и включать расходы по ним в состав расходов на оплату труда?

• Необходим перечень распорядительных документов (приказов) по предприятию с указанием сроков их хранения.

• Подскажите, пожалуйста, принят ли производственный календарь на 2009 год.

• Какой нормативный акт сейчас регулирует вопросы коллективного договора?  

• Как мы отдыхаем в июне в связи с празднованием Дня России (12 июня)?

• Поясните, какие дни мая в 2008 года нерабочие праздничные?

• У нас работает сотрудник, гражданин РФ, официально зарегистрированный по месту жительства в другом городе. Необходимо ли ему иметь разрешение на работу в нашем городе? 

• Что такое дневная тарифная ставка, когда она применяется?

• Могут ли близкие родственники занимать руководящие должности в одной организации?

наверх >>

 ___________________________________________________________________________________________________________

   Оглавление раздела Вопрос-Ответ ЦНПК: