время/дата
О системе ГАРАНТ      Наши услуги      Контакты    
ИРБиС-Групп
Главная
Система ГАРАНТ
ГАРАНТ. История лидерства
Заказ обратного звонка
Информационный банк системы ГАРАНТ
Обучение ИПО ГАРАНТ
Заявка на обучение
Отзыв о проведенном обучении
Юридические услуги
Об услугах
Виды услуг
Заказ услуги
Бесплатная налоговая помощь
Разъяснения государственных органов, министерств и ведомств по официальным запросам ЦНПК
Семинары
Москва – анонс семинаров
Нижний Новгород – анонс семинаров
Контакты
Запись на семинар в Москве
Наши лекторы
Запись на семинар в Н.Новгороде
Подписаться на рассылку семинаров в Москве
Поставка и обслуживание 1С
Актуальные релизы
Горячая линия
Вопрос-ответ. Платформа 8
Вопрос-ответ. Платформа 7.7
Ликбез
Полезные файлы
Продукция, услуги
Платформа 7.7
Платформа 8
ИТС
Абонентское обслуживание
1С:Предприятие 8
Цены на товары и услуги
Заказать обратный звонок
Заказ услуги
Заказ демонстрации системы ГАРАНТ
Заказ демонстрации продукта 1С
Заказ юридических услуг
Заказ бухгалтерских услуг
Клиентам
Гостевая Книга
Приемная
О Компании
Услуги
Контакты
Наши фото
Работа у нас
Вакансии
Условия работы
Корпоративные мероприятия
Отправить резюме
Преимущества работы у нас
Продукты Электронный Экспресс

Московский офис:
111141, г.Москва
ул.Кусковская, д.20А
(495) 225-0102
(495) 784-6162
hot-line@irbis-group.ru
Нижегородский офис:
603167, г.Нижний Новгород
ул. Маршала Казакова, д.3А
(831) 220-0737
hotline@irbis-nn.ru
Главная
Распоряжение Правительства Москвы от 22 августа 2008 г. N 1923-РП

 

"Об условиях оплаты труда и лимите численности работников ГУ "Генеральная дирекция ЗАО"
Утверждены перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ "Генеральная дирекция ЗАО". Начисление заработной платы указанным работникам осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) ЕТС г. Москвы. При этом повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) не может превышать значения 2,6.
Для работников ГУ "Генеральная дирекция ЗАО" предусмотрены ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) за сложность, напряженность и специальный режим работы (в размере до 40% тарифной ставки (оклада) и за продолжительность работы (от 10% до 30% в зависимости от стажа). При этом максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада).

мониторинг от 26.08.2008

 

 

документ в формате doc (46 kb)

 
Вернуться
 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на три дня!

 

Группа компаний «ИРБиС»
Copyright © 2024. Все права защищены