Постановление Правительства Нижегородской области
от 23 апреля 2008 г. N 155
"О внесении изменений в Программу развития государственной
гражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов,
утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области
от 11 апреля 2006 года N 122"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
внести в областную целевую Программу развития государственной гражданской службы Нижегородской области на период 2006-2010 годов, утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 11 апреля 2006 года N 122 (с изменениями на 5 февраля 2008 года) (далее - Программа), следующие изменения:
1. В разделе I "Паспорт Программы":
1.1. В абзаце втором подраздела 1.6 цифры "16997" заменить цифрами "14897".
1.2. В абзаце пятом подраздела 1.6 цифры "3700" заменить цифрами "1600".
1.3. В абзаце одиннадцатом подраздела 1.10 цифры "215" заменить цифрами "185", цифры "2530" заменить цифрами "2430".
2. В разделе III "Мероприятия по реализации Программы":
2.1. В подразделе 3.3 "Реализация единой системы непрерывного обучения государственных гражданских служащих как основы профессионального и должностного роста":
2.1.1. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

┌──┬──────────────────┬────┬────┬─────┬────┬────┬──────────┬───────────────┐
│2.│Переподготовка    │    │    │     │    │    │Областной │    Аппарат    │
│  │кадров:           │    │    │     │    │    │  бюджет  │ Губернатора и │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┤ Правительства │
│  │- Профессиональная│ 50 │ 25 │ 22  │ 55 │ 60 │  2625,0  │ Нижегородской │
│  │переподготовка    │    │    │     │    │    │          │ области, ВУЗы │
│  │государственных   │    │    │     │    │    │          │               │
│  │гражданских       │    │    │     │    │    │          │               │
│  │служащих (в объеме│    │    │     │    │    │          │               │
│  │500 часов);       │    │    │     │    │    │          │               │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┼───────────────┤
│  │- "Менеджмент",   │ 30 │ -  │  -  │ 30 │ 30 │  1068,6  │    Аппарат    │
│  │специализация     │    │    │     │    │    │          │ Губернатора и │
│  │"Государственное и│    │    │     │    │    │          │ Правительства │
│  │муниципальное     │    │    │     │    │    │          │ Нижегородской │
│  │управление"       │    │    │     │    │    │          │ области, ВУЗы │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┤               │
│  │- Президентская   │ -  │ -  │ 19  │ -  │ -  │  258,4   │               │
│  │программа         │    │    │     │    │    │          │               │
├──┼──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┼───────────────┤
│3.│Повышение         │    │    │     │    │    │Областной │    Аппарат    │
│  │квалификации:     │    │    │     │    │    │  бюджет  │ Губернатора и │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┤ Правительства │
│  │- курсы для       │ 30 │ -  │  -  │ 35 │ 40 │  1100,0  │ Нижегородской │
│  │руководителей (в  │    │    │     │    │    │          │ области, ВУЗы │
│  │объеме свыше 144  │    │    │     │    │    │          │               │
│  │учебных часов) с  │    │    │     │    │    │          │               │
│  │элементами        │    │    │     │    │    │          │               │
│  │дистанционного    │    │    │     │    │    │          │               │
│  │обучения;         │    │    │     │    │    │          │               │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┤               │
│  │- курсы в объеме  │250 │300 │ 116 │400 │450 │  4693,0  │               │
│  │72 учебных часов; │    │    │     │    │    │          │               │
│  ├──────────────────┼────┼────┼─────┼────┼────┼──────────┤               │
│  │- краткосрочные   │ 50 │ -  │ 60  │ 60 │ 70 │  357,0   │               │
│  │формы обучения в  │    │    │     │    │    │          │               │
│  │объеме до 72      │    │    │     │    │    │          │               │
│  │учебных часов     │    │    │     │    │    │          │               │
│  │(тренинги, деловые│    │    │     │    │    │          │               │
│  │игры и т.п.)      │    │    │     │    │    │          │               │
└──┴──────────────────┴────┴────┴─────┴────┴────┴──────────┴───────────────┘

2.1.2. Пункт 4 таблицы "Другие формы обучения" изложить в следующей редакции:

┌──┬────────────────────┬───────────────┬────────────────┬───────────────────┐
│4.│Проведение          │ По отдельным  │Областной бюджет│Аппарат Губернатора│
│  │комплексных         │  программам   │                │  и Правительства  │
│  │мероприятий по теме │I квартал 2008 │2008 год - 100,0│   Нижегородской   │
│  │"Критерии оценки    │     года      │                │   области, ВУЗы   │
│  │деятельности        │               │2009 год - 174,0│                   │
│  │государственных     │IV квартал 2009│                │                   │
│  │органов и           │     года      │2010 год - 174,0│                   │
│  │государственных     │               │                │                   │
│  │гражданских         │II квартал 2010│                │                   │
│  │служащих":          │     года      │                │                   │
│  │- анкетирование;    │               │                │                   │
│  │- круглый стол;     │               │                │                   │
│  │- семинар по        │               │                │                   │
│  │проблемным вопросам;│               │                │                   │
│  │- деловая игра;     │               │                │                   │
│  │Подготовка          │               │                │                   │
│  │методических пособий│               │                │                   │
│  │и рекомендаций      │               │                │                   │
└──┴────────────────────┴───────────────┴────────────────┴───────────────────┘

2.2. Пункты 1, 4 подраздела 3.4 "Формирование и подготовка кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы" изложить в следующей редакции:

┌───┬───────────────────┬────────────┬─────────────────┬─────────────────┐
│1. │Мониторинг         │2009-2010   │Областной бюджет │     Аппарат     │
│   │внутренних и       │годы        │      54,0       │  Губернатора и  │
│   │внешних источников │            │  (ежегодно по   │  Правительства  │
│   │формирования       │            │      27,0)      │  Нижегородской  │
│   │кадрового корпуса  │            │                 │  области, ВУЗы  │
│   │государственных    │            │                 │                 │
│   │гражданских        │            │                 │                 │
│   │служащих           │            │                 │                 │
├───┼───────────────────┼────────────┼─────────────────┼─────────────────┤
│4. │Проведение деловой │2009-2010   │Областной бюджет │      ВУЗы       │
│   │игры "Я - лидер" с │годы        │      48,0       │                 │
│   │молодыми           │            │  (ежегодно по   │                 │
│   │руководителями (в  │            │      24,0)      │                 │
│   │возрасте до 35 лет)│            │                 │                 │
└───┴───────────────────┴────────────┴─────────────────┴─────────────────┘

2.3. Пункты 1, 4, 7, 8, 11 подраздела 3.5 "Стимулирование, мотивация и оценка деятельности государственных гражданских служащих" изложить в следующей редакции:

┌────┬────────────────────┬───────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│1.  │Проведение          │ 2008-2009 │ Областной бюджет │      ВУЗы       │
│    │социологического    │   годы    │ 2008 год - 110,0 │                 │
│    │исследования по     │           │ 2009 год - 198,0 │                 │
│    │изучению степени    │           │                  │                 │
│    │удовлетворенности   │           │                  │                 │
│    │трудом,             │           │                  │                 │
│    │социально-психологи-│           │                  │                 │
│    │ческим климатом и   │           │                  │                 │
│    │престижем профессии │           │                  │                 │
│    │среди               │           │                  │                 │
│    │государственных     │           │                  │                 │
│    │гражданских служащих│           │                  │                 │
│    │(90 чел.)           │           │                  │                 │
├────┼────────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│4.  │Разработка и        │ 2008-2010 │ Областной бюджет │     Аппарат     │
│    │внедрение технологий│   годы    │ 2008 год - 10,0  │  Губернатора и  │
│    │аттестации          │           │ 2009 год - 90,0  │  Правительства  │
│    │государственных     │           │ 2010 год - 90,0  │  Нижегородской  │
│    │гражданских         │           │                  │  области, ВУЗы  │
│    │служащих. Оплата    │           │                  │                 │
│    │труда независимых   │           │                  │                 │
│    │экспертов           │           │                  │                 │
│    │аттестационных      │           │                  │                 │
│    │комиссий            │           │                  │                 │
│    │государственных     │           │                  │                 │
│    │органов             │           │                  │                 │
├────┼────────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│7.  │Разработка и        │ 2008 год  │        -         │     Аппарат     │
│    │внедрение методики  │           │                  │  Губернатора и  │
│    │планирования        │           │                  │  Правительства  │
│    │стратегии карьерного│           │                  │  Нижегородской  │
│    │роста               │           │                  │  области, ВУЗы  │
│    │государственных     │           │                  │                 │
│    │гражданских служащих│           │                  │                 │
├────┼────────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│8.  │Проведение областных│ Ежегодно  │ Областной бюджет │     Аппарат     │
│    │конкурсов на звание │           │ 2008 год - 27,0  │  Губернатора и  │
│    │"Лучший             │           │ 2009 год - 200,0 │  Правительства  │
│    │государственный     │           │ 2010 год - 200,0 │  Нижегородской  │
│    │гражданский         │           │                  │     области     │
│    │служащий"           │           │                  │                 │
├────┼────────────────────┼───────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│11. │Разработка          │ 2008 год  │ Областной бюджет │     Аппарат     │
│    │рекомендаций по     │           │ 2008 год - 25,0  │  Губернатора и  │
│    │формированию        │           │                  │  Правительства  │
│    │корпоративной       │           │                  │  Нижегородской  │
│    │культуры в органах  │           │                  │  области, ВУЗы  │
│    │государственного    │           │                  │                 │
│    │управления          │           │                  │                 │
└────┴────────────────────┴───────────┴──────────────────┴─────────────────┘

Губернатор 	В.П. Шанцев