время/дата
О системе ГАРАНТ      Наши услуги      Контакты    
Главная arrow Семинары arrow Нижний Новгород – анонс семинаров arrow 30 августа / Журавлева И.В. / Тема семинара: Принятие работодателем кадровых решений без нарушений законодательства в спорных и конфликтных ситуациях, и другие актуальные «хитрости» кадровиков
30 августа / Журавлева И.В. / Тема семинара: Принятие работодателем кадровых решений без нарушений законодательства в спорных и конфликтных ситуациях, и другие актуальные «хитрости» кадровиков Печать

 

Дата проведения: 30.08.2018
Время проведения: 10:00 – 16:00
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна

 

Нижний Новгород, ГК«НИКОЛЬ» » схема проезда

 

Регламент:

Купить семинар со скидкой 15%

09:30 – 10:00    Регистрация
10:00 – 12:00    I часть

12:00 – 13:00    бизнес-ланч
13:00 – 16:00    II часть 


 

Программа семинара:

  1. САМЫЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ-2018: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

    • Применение вступившего с 01.07.2018 ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»: степень обязательности его применения; отличия от предыдущего ГОСТ Р 6.30-2003, имеющие практическое значение для кадровиков.

    • Новая технология плановых проверок ГИТ по чек-листам: к добру это или к худу; как теперь кадровой службе готовиться к проверкам с учетом, к тому же, окончания «надзорных каникул».

    • Упрощение оформления выдачи моющих и обезвреживающих средств.


  2. ПЕРВЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ 2016-2017

    • Применение работодателями профстандартов: итоги первых двух лет их применения.

    • Независимая оценка квалификации: чем она может быть полезна работникам и/или работодателям.

    • Первые итоги применения новых норм ТК, ГК и КоАП РФ в части, касающейся оплаты труда.

    • Первый опыт применения нового порядка выдачи трудовой книжки на руки: перевод ответственности за невозвращение книжки с работодателя на работника, оптимальная технология оформления выдачи и невозвращения.

    • Потенциальные изменения: новые правила работы с трудовыми книжками; планы перехода на электронные трудовые книжки и кадровый документооборот; отпускные льготы для многодетных, гарантированный минимум зарплаты при удержаниях.


  3. КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ: ВСЕ НЕОБХОДИМОЕ – И НИЧЕГО ЛИШНЕГО

    • Трудовой договор: оформление в интересах работодателя. Сведения в трудовом договоре: обязательные и избыточные. Условия трудового договора: безусловно обязательные, ситуативно-обязательные и факультативные, а также прямые и отсылочные – что полезно и что вредно для работодателя. Должностная инструкция: «для галочки» и «для дела» (что нужно, чтобы документ работал). Создание локального альбома форм документов и применение унифицированных форм в свете закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ. Личная карточка и график отпусков по удобной для работодателя произвольной форме.

    • Штатное расписание: сроки введения в действие в различных случаях, внесение изменений, дифференциация размеров заработной платы работников без нарушения законности.

    • Приказы и распоряжения: а) по личному составу б) по основной деятельности, издаваемые с участием кадровой службы (критерии разграничения, различия в процедуре оформления). «Переформатирование» ряда приказов с личного состава на основную деятельность для удобства кадровой службы и бухгалтерии.

    • Заявления работников: обязательные и факультативные. Резолюции руководства на заявлениях: необходимые и бессмысленные случаи (как облегчить жизнь кадровику). Табель учета рабочего времени: типичные проблемы и пути их решения, создание недостающих, но нужных работодателю кодов.


  4. ФУНКЦИИ КАДРОВОГО УЧЕТА: «УЗКИЕ МЕСТА»

    • Прием на работу: отказ в приеме на работу – легитимные основания (подсказки Пленума Верховного Суда). Испытание при приеме на работу: подводные камни, документальное подтверждение причин увольнения, варианты адекватной замены.

    • Перевод на другую работу и другие изменения трудового договора: постоянный перевод на другую работу – нюансы оформления. Перевод на прежнюю работу после временного перевода – оптимальный вариант оформления. Пролонгация срочного трудового договора на определенный и неопределенный срок – возможные случаи, правильное оформление. Ст. 74 (изменение условий трудового договора работодателем): когда и как она применяется, случаи, когда она не имеет отношения к делу (типичные ошибки кадровиков). Повышение заработной платы – оформление согласно рекомендациям ГИТ.

    • Увольнение: по инициативе работника ранее двухнедельного срока по договоренности с работодателем и по закону – «подводные камни», типичные ошибки. Увольнение беременной женщины, когда работодатель не знал о ее беременности – а) по истечению срока трудового договора, б) по инициативе работодателя. Увольнение за длительный прогул. Приказы об увольнении с обратной силой действия во времени – обязательные случаи. Действия кадровика, когда работника невозможно ознакомить с приказом об увольнении под роспись или работник отказался от ознакомления. Случаи, когда нет нужды отправлять уведомление о необходимости получить трудовую книжку.
Семинар проводится в диалоговом режиме. Предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

На семинаре слушатели имеют возможность приобрести за наличный расчет либо обменять на новую версию компакт-диск с электронной базой данных (http://ivzhur.ru/study/db/), содержащую более 2700 документов: нормативная база кадрового учета, официальные разъяснения, документы судебной практики, а также формы кадровых документов с примерами их заполнения. Стоимость ЭБД – 2000 руб., стоимость обмена – 200 руб. (предоставление ранее приобретенного компакт-диска обязательно), без НДС. Возможна предоплата по счету (заказать счет можно по адресу Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script ).

 

Лектор:
Журавлева Ирина Витальевна — юрист, эксперт-консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы; автор многих книг и статей по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. (г. Москва)

 

Стоимость участия: 7 500 руб. (НДС не облагается)
Скидка 15% предоставляется всем записавшимся на семинар через сайт


Были учтены Ваши мнения и пожелания:
— больше времени отведено на Ваши вопросы;
— приводится больше практических примеров.

 
Неизменными остаются профессионализм лектора, актуальность тематики, приятная обстановка и вкусный обед.
По вопросам участия и регистрации обращайтесь по телефону (831) 220-0737
или по электоронной почте:  Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

 
 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на три дня!

 



Группа компаний «ИРБиС»
Copyright © 2017. Все права защищены