Группа компаний "ИРБиС" - Производственный календарь на 2015 год

Период	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	Рабочая неделя:
Период	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	40-часов	36-часов	24-часа
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	152	136,8	151,2
Март	31	21	10	159	143	95
I квартал	90	55	35	440	396	264
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	18	13	143	128,6	85,4
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
II квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
1-е полугодие	181	116	65	931	832,2	553,8
Июль	31	23	8	184	165,6	110,4
Август	31	21	10	168	151,2	100,8
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
III квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
Октябрь	31	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	23	8	183	164,6	109,4
IV квартал	92	65	27	518	466	310
2-е полугодие	184	131	53	1 046	941,2	626,8
2015 год	365	247	118	1 971	1 773,4	1 180,6

Комментарий к производственному календарю на 2015 год

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. В 2015 году нерабочие праздничные дни 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье и суббота соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 9 марта и понедельник 11 мая.

Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:

с субботы 3 января на пятницу 9 января;
с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

I Январь:

15 рабочих дней
8 выходных дней
8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

19 рабочих дней
8 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

III Март:

21 рабочий день
9 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

22 рабочих дня (1 предпраздничный день)
8 выходных дней

V Май:

18 рабочих дней (1 предпраздничный день)
11 выходных дней 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

21 рабочий день (1 предпраздничный день)
8 выходных дней
1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

23 рабочих дня 8 выходных дней

VIII Август:

21 рабочий день
10 выходных дней

IX Сентябрь:

22 рабочих дня
8 выходных дней

X Октябрь:

22 рабочих дня
9 выходных дней

XI Ноябрь:

20 рабочих дней (1 предпраздничный день)
9 выходных дней 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

23 рабочих дня (1 предпраздничный день)
8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч. (8 ч. x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч. (7,2 ч. x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч. (4,8 ч. x 15 дней).

В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 971 ч. (8 ч. x 247 дней – 5 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 773,4 ч. (7,2 ч. x 247 дней – 5 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 180,6 ч. (4,8 ч. x 247 дней – 5 ч.).

Вернуться